## (一)目的
及时补充店内货品,保证销售
* 时间
按商品部规定
* 补货项目
镜架、镜片、隐形(及附属品)、低值易耗品等店内所需品。
## (二)流程
安排各品牌补货负责人→按时盘查做好短缺商品的补货计划→补货单交由主管签字→上传商品部→商品部发货→营业部清点商品(主管抽查)→反馈补货情况:①急需商品未下发立即反馈区域经理;②其他非急需商品未下发,且商品部未反馈原因或原因不合理,主管记录在旬报上反馈给区域经理。
## (三)具体说明
1. 安排各品牌补货负责人:营业部根据人员情况,可将补货工作安排给个人负责(例:镜片负责人、镜架负责人等)。
2. 做好补货计划:根据商品部规定,在补货前将营业部短缺商品及时做好盘查。
3. 补货单签字:各品牌负责人做好补货计划后将补货单交给主管核查,并签字。
4. 上传商品部:将补货单按商品部规定的时间准时提交补货单以便备货。
5. 营业部清点货品:商品到营业部后要立即清点,如有异议立即联系商品部。同时主管要做好商品清点的抽查工作。如果商品接收2天内,营业部无任何疑义的,而后又出现其他疑义的由营业部全全负责(商品接收人负责50%,主管负责50%,如果查不出审核商品的责任人由主管全全负责)。(赔偿金额为商品零售价50%)
6. 反馈补货情况:如果营业部所需的商品商品部未发货,营业部经手人必须立即向主管反馈,如为急需商品,主管解决不了需向区域经理反馈。如为非急需商品,主管可以在区域经理巡店时向其反馈,以便经理能及时与商品部就部门配合情况进行交流。
7. 货品丢失赔偿规定:
1)如果出现商品丢失,而查不出具体原因的,由商品部和营业部按照商品零售价的50%共同承担赔偿。
2)如果商品丢失,经查核是营业部或商品部任何一方未按流程操作的,由当事方负责,按商品零售价的50%进行赔偿。
- 前言
- 第一章 企业文化
- 一、企业的发展概况
- 二、我们的LOGO
- 三、爱成愿景
- 四、爱成使命
- 五、爱成核心
- 六、爱成精神
- 七、爱成价值观
- 八、爱成要求
- 九、爱成理念
- 十、爱成激励
- 十一、爱成目标
- 十二、爱成的服务准则
- 十三、员工基本十二条
- 十四、沟通系统
- 第二章 公司组织架构、规划管理与汇报
- 一、公司组织架构图
- 二、公司晋升通道
- 三、人力资源规划管理办法
- 四、员工职业生涯规划管理标准化
- 五、汇报标准化
- 第三章 员工管理与培训
- 一、作息时间
- 二、考勤管理
- 三、各类假别管理
- 四、招聘管理标准化
- 五、竞聘管理办法
- 六、离职手册
- 七、新员工培训管理办法
- 八、岗位技能培训管理办法
- 第四章 会议标准化
- 一、目的
- 二、会议分类
- 第五章 货品管理
- 一、补货流程
- 二、退货流程
- 三、新产品上市推广流程
- 第六章 账务管理
- 一、营业部商品折扣权限规定
- 二、财务管理的标准化
- 三、营业部报销标准化
- 第七章 服务标准
- 一、营业部日常行为公约准则
- 二、营业部员工服务标准标准化
- 三、爱成礼仪标准化
- 四、营业部环境卫生标准标准化
- 第八章 日常事务管理
- 一、售后服务指导 ——如何进行电话回访
- 二、营业部工作质量检查标准指导
- 三、员工外派管理办法
- 四、营业部固定资产管理标准化
- 五、营业部每季表彰评比规定
- 六、绩效考核管理标准化
- 七、办公室日常行为标准化
- 八、工作服管理制度
- 九、驾驶员、车辆管理制度
- 十、其他事务(工会明细、员工通讯录)
- 第九章 奖惩标准化
- 一、营业部员工奖惩标准化
- 二、 月度优秀员工评选方案
- 第十章 保密标准化