## (一)目的
为了便于营业部固定资产的管理工作,同时针对固定资产丢失、损坏有统一的赔偿标准。
## (二)范围
适用于各营业部所有员工
## (三)设备保养
### 1. 验光设备
1)验光设备包括:组合验光仪、电脑验光仪、电脑查片仪(对光机)、瞳距仪(尺)、插片验光盘(含插片、试戴架)。
2)验光设备中凡有镜面的,均不得以手或其它物品(除清洁卫生时可用柔软的绒布外)触碰,以免影响精确度。
3)严禁使用有机溶剂进行清洗。
4)不得自行拆卸验光设备。有故障时,应及时通知设备维护人员修理。如果小故障店内可自行维修的,在向店长申请同意后可自行维修。
5)摆放验光设备的地方要保持干燥,避免设备受潮引起故障或漏电。同时要远离热源及日光照射。
6)需要对验光设备进行卫生工作时,对镜面(视窗)的清洁要使用随机配备的除尘布进行。严禁使用较硬的布或纸进行清洁擦拭,以免造成镜面划伤。
7)使用查片仪,在“镜片压”下降对镜片打点时应轻压印点控制杆,严禁以控制杆重击镜片,避免镜片受到强烈冲击破损或镜片压脚变形扭曲。
8)距仪使用后,应轻放回原位,严禁丢向桌面。
9)营业清淡或验光结束时,注意及时关闭验光设备电源,避免开机时间太长引起设备发热影响设备精确度。
10) 验光设备的卫生工作必须每日维护和保养。
### 2.加工设备
1)加工设备包括:自动磨边机、开槽机、手动磨边机、开模机、中心仪、钻孔机、玻璃刀、各类专用钳子(套)、螺丝刀(套)。
2)各类专用钳子、螺丝刀应报放在专用抽屉内,不准随意丢置于桌面。
3) 玻璃刀等属于公司发放给加工员个人保管的工具,应由相关人员自行妥善保管,不得丢失。
4)加工设备应按每台设备间隔20公分左右整齐摆放,并保持水平。所有加工设备摆放的桌面应保持干燥,以免因此引起漏电等现象。
5)除经公司领导同意,任何员工不得自行拆卸加工设备。
6)自动磨边机使用保养:
A.每周在机头注油孔加油一次。(可使用缝纫机油)
B.镜片粗磨时,应每两周移动一次位置,避免在同一位置反复作业,造成磨损不均现象。
C.清洗时应以毛刷沾水清洗,禁止用水直接冲洗。
D.水箱循环水每一至二天更换一次。
E.机头、机身应轻拿轻放。
7)开槽机使用保养:
A.镜片开槽时应放上加水海棉湿润开槽刀片。
B.导水孔应与导水管连接畅通。
C.刀片轴与镜片夹轴每两周加油一次。
8)开模机与钻孔机必须每两周加油一次。
9)除自动磨边机外,其它加工设备在完成作业后,应随手及时关闭电源。
10)所有加工设备使用后,均应立即进行卫生清理工作。
### 3.销售性商品
1)店内不允许留有私人借条,店与店之间的调拨和借用必须通过双方的店长。
2)店内开放性商品每日清洁,必须根据保养常识清洁;柜内镜架定期清洁;
3)店内货品丢失在当天内必须上报。
## (四)固定资产的损坏或丢失赔偿
### 1.销售的商品
#### 1)店内商品丢失。
赔偿标准:按商品零售价的50%进行赔偿。
赔偿人员:当值人员。营业人员在交接班时必须对店内货品清点交接,否则货品损坏或丢失由全店人员负责赔偿零售价的100%。
#### 2)验光及加工失误。
允许有4%的报损率,超出部分按零售价的50%进行赔偿。
注:验光及加工报损均需将报损产品发回商品部。
#### 3)商品损坏。
① 员工对商品保养不当、因人为因素(工作不负责或失误)造成店内镜架或镜片或隐形损坏的,视情况按货品零售价的50%进行赔偿;
② 如果是因正常工作行为需要,例如给顾客调整镜架而出现失误需给予顾客赔偿的,由责任人按赔偿顾客商品价格的30%进行赔偿;
③ 如果是产品的质量问题不扣罚(鉴定标准按厂家);
### 2.验光、加工设备
1)违反验光、加工设备使用规范的,扣罚30元/次。因违反操作规程,导致设备损坏的,视情节按部分或全部赔偿设备损失。
2)未经许可擅自拆卸设备的,扣罚50元。造成设备损坏的,视情节按部分或全部赔偿设备损失。
3)违反保养规定的,扣罚30元/次。
4)违反加工设备第九条的,扣罚10元/次。
5)违反卫生规定的,扣罚20元/次。
6)作业中,因人为因素(如用力丢、甩、碰、砸、长时间通电设备过热)导致设备坏损的视情节部分或全部赔偿设备损失。
7)因延误自动磨边机循环水更换,导致水泵损坏的,扣罚100元。
8)验光、加工设备使用后,不按规定归位摆放整齐的,扣罚10~20元/次。
9) 店与店之间的调拨和借用必须通过双方店长,店内不允许留有私人借条。如违反此情况,若属于工作性质的,给予工作失误扣罚10元;若为非工作性质的私人行为按记大过并扣罚100元;如果未留有借条或性质恶劣者按盗窃论处。
10)每日交接班商品点数不对,点数人员未当天内上报店长的,查实给予点数员工扣罚10元;因为点数不认真而未发现问题的,点数员工扣罚10—20元;店长获悉店内货品丢失未当天上报公司的扣罚50元;
### 3.其他固定资产
其他固定资产丢失或损坏的,根据使用年限按资产购买价格的百分比赔偿。一般使用半年以上,一年之内按90%赔偿;使用一年以上二年以内的按70%赔偿;使用二年以上三年以内的按50%赔偿;使用三年以上的视情况赔偿。特殊固定资产赔偿可根据实际情况进行。
- 前言
- 第一章 企业文化
- 一、企业的发展概况
- 二、我们的LOGO
- 三、爱成愿景
- 四、爱成使命
- 五、爱成核心
- 六、爱成精神
- 七、爱成价值观
- 八、爱成要求
- 九、爱成理念
- 十、爱成激励
- 十一、爱成目标
- 十二、爱成的服务准则
- 十三、员工基本十二条
- 十四、沟通系统
- 第二章 公司组织架构、规划管理与汇报
- 一、公司组织架构图
- 二、公司晋升通道
- 三、人力资源规划管理办法
- 四、员工职业生涯规划管理标准化
- 五、汇报标准化
- 第三章 员工管理与培训
- 一、作息时间
- 二、考勤管理
- 三、各类假别管理
- 四、招聘管理标准化
- 五、竞聘管理办法
- 六、离职手册
- 七、新员工培训管理办法
- 八、岗位技能培训管理办法
- 第四章 会议标准化
- 一、目的
- 二、会议分类
- 第五章 货品管理
- 一、补货流程
- 二、退货流程
- 三、新产品上市推广流程
- 第六章 账务管理
- 一、营业部商品折扣权限规定
- 二、财务管理的标准化
- 三、营业部报销标准化
- 第七章 服务标准
- 一、营业部日常行为公约准则
- 二、营业部员工服务标准标准化
- 三、爱成礼仪标准化
- 四、营业部环境卫生标准标准化
- 第八章 日常事务管理
- 一、售后服务指导 ——如何进行电话回访
- 二、营业部工作质量检查标准指导
- 三、员工外派管理办法
- 四、营业部固定资产管理标准化
- 五、营业部每季表彰评比规定
- 六、绩效考核管理标准化
- 七、办公室日常行为标准化
- 八、工作服管理制度
- 九、驾驶员、车辆管理制度
- 十、其他事务(工会明细、员工通讯录)
- 第九章 奖惩标准化
- 一、营业部员工奖惩标准化
- 二、 月度优秀员工评选方案
- 第十章 保密标准化