1，开启业绩奖励，设置业绩奖励自定义名称，设置好后前端业绩奖励字样随自定义名称改变 2，设置区间比例   ------------------------------------------------------- 1）金额 300 500 1000 2000 3000 5000 8000 1万 1.5万 2万 3万 5万 10万 2）返点 3%  4%  5%   6%   7%   8%  9%  10%  11%  12%  13%  14%  15% 3）举例一：A推荐B C D，B、C、D本周的团队业绩分别是8000、1万、1.5万的业绩，A总计团队业绩是8000+10000+15000=33000，那么B的团队奖是8000\*0.09=720，以此类推，C的团队奖励是1000，D的团队奖励是1650，A的团队奖励是4290，但是A团队内部人的团队奖励由A出，所以A实际拿到钱数是4290-（720+1000+1650）=920 4）举例二：A推荐B，B推荐C，则A、B、C本周的团队业绩分别是2万、1.5万、1万的业绩，那么C的团队奖是10000\*10%=1000，B的团队业绩为：15000\*11%-1000=650，A则20000\*12%-1000-650=750元 **此部分按周计算，周结束业绩清零，同时，当团队金额大于等于300且小于500时，可以获得团队业绩金额乘以3%的分红** -------------------------------------------------------------------------------------- 3，结算周期：（周、月、季度、年）  4、选择参与等级（此处等级是关联经销商管理的等级。根据自己实际的等级进行选择。）  5，提现设置：财务—提现设置—业绩奖励处设置提现额度提现手续费