团长赚模式下升级成为团长之后,满足条件就能申请成为超级团长。 升级成为团长之后自购提高,但是只能提成自己团队和下级、下下级团队的提成,可能会团队发展缓慢。努力提成团队数量,但是团长收入并没有飞跃提升,增长缓慢,导致团长没有动力。同时也会觉得团长的身份已经是到最顶端了,没有上升的空间。另外,团长的下级合伙人成团之后有可能就会脱离自己的团队,会影响团长获取的奖励。 针对这个情况,更省增加了“超级团长”的身份,解决了这个问题。超级团长可以享受无限下级团队的佣金,有这样的好处,超级团长会努力培训和引导合伙人去裂变。 另外升级超级团长的条件很高,很少有人可以做到,当团长升级到了超级团长,那直接给总代带来的收益和创造的价值也是不可估量的! 当一个团长升级成为超级团长之后,直接给总代带来的收益是无限。在整个过程中会裂变更多的合伙人,创造更多的收益! ### **佣金比例图及思维导图** ![](https://img.kancloud.cn/1d/7a/1d7aa6cbb300913053331f125fade859_1234x535.jpg) ![](https://img.kancloud.cn/9c/c5/9cc57f2bda217e0866db61f840c5e082_750x3312.jpg) ![](https://img.kancloud.cn/91/e9/91e9ca01bc44a48a3cd909f666a3765c_750x1335.jpg) </dr> **注意事项** (1)官方统一超级团长分佣比例3%。 (2)超级团长只能在APP页面申请,后台不能手动创建。 (3)已申请成功的超级团队不能删除。 </dr> **超级团长获得的权益** 1.超级团长自己的团队不再给上级团队和上上级团队分佣,提成归自己。 </dr> **超级团长的申请条件** 1.下级有效团队:10 2.下下级有效团队:20 3.近30天团队结算收入≥10000元 注: 1.团成员≥220人,近30天团队结算收入≥700元,即为有效团队。 计算方法:团队结算金额*6.5%** 2.申请条件中“近30天团队结算收入≥10000元”计算方法: 自己团队结算金额*6.5% +下级团队结算金额*4%+下下级团队结算金额*2%≥10000元。 </dr> **举例说明:** **成为超级团长前:** 按三级合伙人计算 下下级有效团队近30天结算700元,给总代带来的收益至少是1508元; 700/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065-0.04-0.02)=1508×20 下级级有效团队近30天结算1000元,给总代带来的收益至少是1723元; 700/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065-0.04)=1723×10 自己团队近30天结算10000元。给总代带来的收益至少是30769元; 10000/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065)=30769 **成为超级团长后:** 按三级合伙人计算 下下级有效团队近30天结算700元,给总代带来的收益至少是1508元; 700/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065-0.04-0.02-0.03)=1184×20 下级级有效团队近30天结算1000元,给总代带来的收益至少是1400元; 700/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065-0.04-0.03)=1400×10 自己团队近30天结算10000元。给总代带来的收益至少是16923元; 10000/0.065*(1-0.55-0.065-0.02-0.065-0.04-0.02-0.03)=16923 .... 以此类推