技术面试官主要负责衡量你的技术水平，以及判断你是否符合职位要求。总体而言，对科技公司，技术面试官的意见最为重要。技术面试包括电话面试和现场面试，前者主要偏向概念性的问答，也包括通过协作网站直接写代码等。现场面试通常包括白板写代码，解决一个算法问题或者设计问题等。本书的主要目的就是帮助你通过这轮面试。 一些面试的小技巧如下：一定要先沟通，明确自己了解题意，不要过分考虑或者欠考虑。首先可以给出一个比较容易想到、但并不是最优的解决方案，再逐步优化。在思考的时候也要把思路讲出来，哪怕不是很成熟的方案。一旦遇到困难，可以先自己设法解决，如果五分钟没有思路，可以向面试官求助。适当的提示并不会影响你面试的最终结果。当开始写程序的时候，尽量注意语法格式、变量命名等，避免写伪代码，越接近真实代码越好。写完以后自己检查下有没有明显的错误，可以列举几个简单的测试数据，与面试官一起检验一下整个运行过程。 面试是一个合作解决问题的过程，沟通一定是面试的关键：需要通过沟通展示你的逻辑性、理解能力和表达能力。在面试的最后，通常对方会给你提问的机会，你可以问的问题包括：团队平时使用什么样的技术，通常的工作压力和工作时间，公司最让人兴奋的地方；在当前职位工作了多少年，面试官之前的工作经历与现在相比有什么异同等。 面试考察的基本功，包括以下方面： - 程序风格：能正确使用缩进，括号要对齐，变量名可以起的有意义； - 编码习惯：异常检查，边界处理； - 沟通：让面试官时刻明白你的意图，不要闭着眼睛不停地写。因为你的算法未必对。对了你也未必写得出来。中间稍微有点问题，你就失败了。对于面试官来说，他根本不知道你的解题进行到哪一步了； - 测试：主动写出合理的测试用例（Test case），一些常见的用例，如null检查。一般你没写的话，面试官会让你写，但如果你主动写出来，说明你有好的习惯，容易加分。 技术面试的流程通常如下，可供参考。 当你拿到一个具体问题时，可以按照以下流程回答： 1．明确题意：通过与面试官交流明确需要解答的问题。这部分主要为了让自己放松心态，并且给面试官留下你具有良好团队意识和交流能力的印象。 2．描述大体思路：描述你打算用什么算法，什么数据结构。主要是为了让面试官了解你的思维过程，如果你给出的解答与他想要的答案偏差太多，可以及时纠正。同时，描述思路也给了你自己思考的机会。 3．实现算法：先处理边界条件。对于重要的算法模块，加一些注释或者与面试官进行交流。目的是让面试官始终了解你在做什么，算法框架是什么。 4．跑一个测试：用一个测试用例走一遍你写的程序。目的在于和面试官一起确保你的算法是有效的，可以在过程中及时发现并纠正自己的错误。同时，给面试官留下你有写单元测试（unit test）习惯的良好印象。 5．描述算法复杂度，回答面试官的问题。