## **简介** 招聘管理分为招聘需求、简历管理、面试管理三个板块，分别处理人员招聘过程所涉及的工作事务。 招聘需求：对单位各部门招聘需求进行管理，分为两个操作页签：我的招聘、我的历史招聘、公司招聘、公司历史招聘。 简历管理：对应聘者简历进行管理，分为四个操作页签：我的候选、我的推送、我的淘汰、人才库、应聘者库。 面试管理：对单位面试情况进行管理，分为四个操作页签：待安排面试、面试中、面试通过、待入职。 ## **应用场景**  ## **业务逻辑**  ## **操作说明** ***** [【招聘需求申请】](%E6%8B%9B%E8%81%98%E9%9C%80%E6%B1%82%E7%94%B3%E8%AF%B7.md) [【上传简历/新增简历】](%E4%B8%8A%E4%BC%A0%E7%AE%80%E5%8E%86-%E6%96%B0%E5%A2%9E%E7%AE%80%E5%8E%86.md) [【简历推送】](%E7%AE%80%E5%8E%86%E6%8E%A8%E9%80%81.md) [【面试申请】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%94%B3%E8%AF%B7.md) [【面试安排】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E5%AE%89%E6%8E%92.md) [【面试结论】](%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%BB%93%E8%AE%BA.md) [【录用审批】](%E5%BD%95%E7%94%A8%E5%AE%A1%E6%89%B9.md) [【员工入职】](%E5%85%A5%E8%81%8C.md)