## **简介** 人事管理分为员工管理、员工合同、待完善档案、实习生管理四个板块，分别处理人员入职后涉及的工作事务。 员工管理：对单位员工档案进行管理，分为三个操作页签：待入职、试用、在职、全部。对单位各部门招聘需求进行管理，分为两个操作页签：我的招聘、我的历史招聘、公司招聘、公司历史招聘。 员工合同：对单位员工劳动合同进行管理，分为四个操作页签：待新签合同、即将到期合同、已超期合同、全部。 待完善档案：展示员工档案关键信息缺失的员工列表，关键信息包括：协同账号、身份证号、移动电话等。 ## **应用场景**  ## **业务逻辑**  ## **操作说明** [【员工入职】](%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E5%85%A5%E8%81%8C.md) [【新签劳动合同】](%E6%96%B0%E7%AD%BE%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C.md) [【员工转正】](%E8%BD%AC%E6%AD%A3.md) [【员工调岗】](%E8%B0%83%E5%B2%97.md) [【续签劳动合同】](%E7%BB%AD%E7%AD%BE%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C.md) [【员工离职】](%E7%A6%BB%E8%81%8C.md)