### 2.2竹简执行力APP——奖惩 奖惩功能是任务的补充功能，目的是为了促进和保持公司员工在工作中的积极性和自觉性，保证公司目标实现。 日常工作中应奖励工作认真，态度积极的员工：惩罚工作态度有问题，任务交付不及时并给公司带来极大损失的员工。 奖惩的原则：奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后。（例如王静提前完成奖惩制度的指定，并且适用效果很理想，就可以对表彰王静，并颁发奖金）