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   工作中,我们是不是经常会抱怨为什么机会总是不属于自己,为什么这个世界如此的不公平,许多人什么事情都不做,却可以拿着高薪在那里指手画脚,很快产生报复心理,自己也什么都不做,或者不尽全力去做,认为自己做得多了是被企业占了便宜。几年前,这样的心理我会有,现在,也偶尔会有,我估计大多数人也都会有,特别是技术人员。这个阶段里,我深刻的意识到这不是在报复企业,这是在报复自己,这样的心理只会让优秀离自己越来越远,最终沦为平庸之辈。对于企业而言,这顶多算是招聘了个自甘堕落的员工,除此之外,不会有任何的影响。     首先,我们讨论一下工作的目的到底是什么,对于这个问题,每个人都会有自己的理解,从我接触的人看,大多人认为工作是为了获得报酬或者获得江湖地位。这很有道理,谁会义务帮一个企业赚钱呢?但是,如果把这个做为工作的核心,试想,到底自己能坚持多久的激情?企业不可能无限制的给你加工资或者提高你的职位,那到最后,给予你工作激情的又是什么?举个例子,如果你现在的工资是4K,可能企业忽然把你的薪酬调整到8K,短时间内,你可能会觉得自己物有所值,拼命工作,一段时间后,你的工资已经是2W了,你可能已经是有房有车一族,这个时候企业再给你加薪到2.4W,你还能找到4K~8K的激情么?那么这个时候,你工作的目的又是什么呢?     如此来看,报酬与江湖地位似乎并不是我们工作的核心目的,那么我们工作的目的到底是什么呢?当一只老虎被关在笼子里面,天天有人送吃的,一段时间后,老虎自然而然失去了生存的本能。人也一样,如果很长时间不去持续锻炼自己的技能,再优秀的人最终也会失去原本所拥有或者本可以更好的东西,最终沦为需要依靠别人的平庸之辈,失去自己的社会价值。因此,我认为工作更多是让自己持续提升,不成为社会进步累赘的一种手段。当你在持续进步,你的社会价值会越来越高,报酬、江湖地位只不过是你成长过程中的附属品,它是自然而然的(虽然在一个时间区间里面可能是不对等的)。如果以这个做为工作的核心目的,我想应该不太会关注别人是否比自己多获得了什么,因为那对于你自己的精进没有任何意义。     一般情况下,人从0~23岁都是依靠着别人在生活(大多数情况,不排除特例),更多是一个享受的过程,不管这个过程你认为自己有多辛苦,其实本身并未创造任何价值。从25~55是黄金价值创造区间,也就是工作的核心期间,55~75可以算是自己享受自己所创造成果的时间,从这个来看,工作时间仅为30年,享受时间至少为43年,我们有什么理由在工作时间内不努力?让我们放下那些会让自己平庸的借口吧,趁现在,不是尽力,是尽全力,可以更换工作的地点,但是不要更换工作的态度!