## 如何制定分销员的绩效？ #### 核心绩效主要为分销员的销售业绩 将分销员当做自己公司的业务员一样看待，你将会制定一个行之有效的绩效奖励政策。记住，你的销员如果是你的客户／粉丝，可奖不可罚，如果你的分销员是你的员工，可奖亦可罚。  #### 建立合理的奖励晋升体系 除开佣金奖励之外，提供更多的荣誉、证书、授权、特殊的奖品个性化定制的奖励，还设置出分销的级别作为管理晋升。