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薪酬管理模块集中实现了应发工资计算、社保费用计算、个税计算、实发工资计算等基本功能,并且支持工资补扣、社保费用批量调整、个税批量调整、应发工资批量调整等工资表局部调整。 ![](https://img.kancloud.cn/ac/1b/ac1b8afd6d9262c7f80ad0afdaa92300_1300x754.png) ## **1.手工导入工资表 自动生成人员信息** ![](https://img.kancloud.cn/63/8d/638d64a0245d20cd05056663cd926df9_1300x754.png) 先下载导入模板,然后再按照模板录入信息。导入之前需要先确认以下几点: * 薪酬管理的导入表格**不必使用下载的导入模板**,但是必须保证导入的表格第一行是表头,第二行开始是数据; * 薪酬管理的批量导入**支持同义词导入**,例如:某列的表头内是“名字”“姓名”等同义词都能导入; * 薪酬管理的批量导入实现了**自动生成人员信息**的功能,当软件中不存在工资表中的人员,将自动在人员管理模块生成该人员信息,极大提高工作效率。 ## **2.工资汇总表** 工资汇总表是员工工资的汇总表,显示了员工工资组成及各项费用。 ![](https://img.kancloud.cn/90/3a/903af7bfe0116da3dea9f6f6544474e5_1300x754.png) ## **3.劳务汇总表** 为满足人力资源公司使用,劳务汇总表显示了劳务公司需向甲方收取的各项费用。 ![](https://img.kancloud.cn/5f/5d/5f5da02304ba831c7dc2712502dca775_1300x754.png) **注:** * “工资”,员工基本工资,取自员工人员信息。 * “考勤扣款”,根据考勤记录中病假、事假、旷工等记录,结合考勤方案计算的考勤扣款金额; * “加班费”,根据考勤记录中加班记录,结合考勤方案计算的加班金额; * “应发工资”,根据基本工资、考勤扣款等分项计算的应发工资。**如需导入应发工资**,请先在“基础信息设置”中将 “是否使用导入的应发工资”设置为“是”; * “个税”,个税根据员工入职以来每月的工资表和“基础信息设置”中设置的个税政策,计算员工本月个税。**如需导入个税**,请先在“基础信息设置”中将 “是否使用导入的个税”设置为“是”; ## **4.一键系统生成工资社保** ![](https://img.kancloud.cn/ca/4e/ca4e995ab3443e8f69795a5247ae2058_377x251.png) 点击“一键系统生成工资社保”按钮,选择考勤年月、社保年月、税缴纳年月后点击保存生成工资表。 通常情况下,社保年月和税缴纳年月为发工资当月,考勤年月为发工资月份的上一个月。例如:9月份发的工资,考勤月份为8月,社保月份为9月,个税月份为9月。当然,**月份可根据公司实际管理做出调整**。 ## **5.发送工资条** 选择需发送工资条的员工点击“发送工资条”。 ![](https://img.kancloud.cn/ad/17/ad176e6b6140a271ad9e34e1d5d97acb_1300x754.png) 注: 1.发送工资条需在[基础信息设置-企业邮箱配置](https://www.kancloud.cn/jiuyekej/jiuyeshoucebiaozhunban/2425981)中设置发送者的邮箱。 2.若想员工收到工资条,[人员管理-人员信息](https://www.kancloud.cn/jiuyekej/jiuyeshoucebiaozhunban/2425981)的邮箱地址必须填写。