前言： 在常规系统中，用户+角色即可满足需求，不同员工，不同岗位，根据他们需要操作的业务，可划分为各种角色，然后分配给不同的用户。 但有些复杂系统需要讲当前角色拥有的权限分配给下级角色，一般是，因为功能很多，角色未知，或者经常变更，或者需要动态调配，所以需要让用户自主去将权限下发。 针对这一需求，EOVAV1.6开始正式支持，多级角色向下分配 介绍： 默认有3种角色，超管，管理，测试  超级管理员：一般是开发者权限，禁止参与业务，因为超管是特殊角色，无所不能，所以不能给业务人员用。 管理员：是业务领域中最高权限，拥有所有的业务操作权限（平台维护是开发者需要关心的事，所以不给管理员） 下面演示，管理员 给下级 测试分配几个权限。  如上，管理员下属角色只有测试（级别，通过权限级别来确定）  通过过滤条件，判定角色级别来控制，只显示比当前角色级别低的角色，so，只能看到 测试 下面是权限分配界面，有心的同学会发现，没有平台维护模块了（超管角色有，因为没给管理员，为什么不给，上面说了）  如上给了几个权限给 测试，同理测试 可以继续下发 这几个权限。 只能把当前角色拥有的权限下发。 其它： 服务端的保护，防止伪造数据，然后越级授权！ 为了测试效果，当前角色故意把 导入111111 授权取消了  优化： 当前用户只能操作：自己和自己下级用户  当前用户只能操作：自己下级用户