## **简介** * 使用场景：单位内的出差补助，某一类型，针对不同的角色，若有不同的补助金额标准，以及计算方式，则可用差补控制。例如交通补助，职级为初级的员工，标准为200元/人/次，高级员工标准为500元/人/次。以及交通补助是实报实销，话费补助是固定补助。则需将规则维护在差标中。 * 操作人员：单位预算管理员 * 操作入口：【预算工作台】-【定额标准】-【差旅标准】 ## **应用场景** 场景1：按职级+城市类别定义差补金额，如【总监】职级去【北京市】出差，每天差补为500.00元/天； 设置：新建一条差补信息，选择职务级别为总监，选择城市类别为一线城市，填写补助标准为500.00 ## **操作说明**  [TOC=3,3] **填写字段** 【差补类型】：分为交通补助、通讯补助等 【差补计算方式】：交通补助的计算方式多为实报实销，通讯补助多为固定补助（每月固定时间发放），按结余比例计算？ 【补助标准】：为补助的固定金额 【角色类型】：可分类为人员、部门、岗位、职级，可分别从以上维度选择人员。 【本单位差补天数规则】：定义出差时长不足24小时的天数规则 【差标差补优先级】：在配置差标差补生效角色时，若同一个人在不同角色类型上重复设置，则以此优先级决定以哪条规则为准。  ### **新增差补** 一、点击新增按钮，打开新建差补页面  二、输入单位、范围、管控标准名称、部门、类型等基本信息，点击保存。  >[danger]注意： 1.差旅补助配置信息用于差旅报销时，用户进行差旅补助政策的查询，系统计算差旅补助金额； 2.除城市类别、出差类型、备注字段外，均为必填项； 3.补助设置需要覆盖计入差旅补助的各种场景，如未覆盖到，则在进行差补计算时会提示错误信息； ### **导入差补** 一、点击导入按钮 二、下载模板 点击新增差标，根据向导，选定必须字段，然后下载新增差补excel模板。 三、在excel模板中编写出数据 四、上传编制好数据的excel文档 ### **修改差补** 一、选定一条差补，点击修改按钮  二、对已有的编制数据进行修改  ### **删除差补** 一、选定一条或多条差补信息，点击删除按钮  二、弹出二次确认弹窗，点击确认后，已勾选的差补信息删除完毕；点击取消，弹窗关闭，已勾选的差补信息没有删除。