## 1、 环球捕手为什么要升级制度？
环球捕手16年利用粉丝分享模式的红利，结合本身强大的供应链和平台运作能力，以及独树一帜的风格调性，从众多千篇一律的平台中脱颖而出，快速完成了1000多万的粉丝，日销售额最高时一千多万。
经过一年多的发展，环球捕手的供应链比去年有了更加强大的发展，且有了更多的投资和储备资金，团队更是达到了500多人。平台实力比以前强大了非常多。
但是原本朋友圈这种简单粗暴的锁粉传播，逐渐被大家放弃甚至屏蔽，加上底下的小捕手卖货赚不到钱，没有234级粉丝，也没有其他赚钱方式，导致捕手的用户增长速度停止不前，甚至人数最多的小捕手开始放弃推广捕手，长期以往，捕手势必不能保持强劲的势头，甚至会被现在市场上出现的其他模式所超越。为了迎合今天的市场环境和流量获取模式，继续放大捕手本身的平台价值，保障大小捕手的利益，必须要未雨绸缪、自己主动改变，等到别人完全超越的时候再改，就没有机会了。
## 2、 捕手老制度有哪些问题？
底下的小捕手赚不到钱，自己销售一个产品，佣金的70% 都给了上面的推荐人。导致失去信心，别说推荐更多人进来， 连自己都放弃了。
会员自己购物没有优惠，捕手会员流失率加大。
如果一旦人数最庞大的人群没有利益，放弃这个平台的时候，上面的捕手在几个月之内一定也没有好的收益，最终导致崩盘，所以一定要让底下的小捕手赚到钱。
## 3、 这次该制度遵循的原则和好处是什么？
捕手改制度的前提是，老用户的利益来源要基本不变，并且让大小代理利用新制度、只要付出就有很好的收益。
新制度与千禧联盟合作，新制度的设计是一个更加更加精细化、高粘性、有层级管理、有培训、利润分配科学、多劳多得的可持续模式。当然也还有不足的地方，会不断的完善，新制度将成为新老分享达人精准运营用户、搭建团队、的赚更多钱的利器。
## 4、 老的会员怎么转到新的会员制度？
老的捕手会员，可以免费自动升级成为新的会员，获得相应的资格。
## 5、 新制度是怎样的？
新制度拥有三个级别：分别是千禧分享达人、千禧经理、千禧总监。分享达人可以升级为经理，经理可以升级为总监。等级越高，承担的事情越多，收益越多。
## 6、 怎么成为分享达人？是终身制么？
通过点击别人的邀请链接，支付299元技术服务费，就可以成为分享达人，是终身制。支付299的时候可以获得总额为300元的优惠券、或众多礼包中的一个，2选1。
（300元优惠券里一共有12张10、20、50元面额不等的优惠券，单笔订单金额超过优惠券面额7倍就可以使用（相当8.5折），用完优惠券，还可以享受会员购物便宜。有效期是180天）
## 7、 分享达人有哪些权益？
1） 购物省钱：千禧分享达人可以免费获得环球捕手会员资格。
会员买东西可以平均便宜15%，具体比例查看每个商品页标注的比例，每个产品都不一样。
2） 分享赚钱：千禧分享达人可以分享环球捕手的商城和商品，佣金平均15%，具体比例查看每个商品页标注的比例，每个产品都不一样。
3） 邀请一个分享达人获得50元培训费，前20000万名，公司额外补贴50元，相当邀请一位分享达人，可以获得100元培训费。 20000名发完后，如果效果好，公司追加1000万补贴。
4） 你邀请的分享达人，通过分享捕手赚到的佣金，以及在捕手消费得到的返利，你都可以拿到25%。
## 8、 老会员的利益具体怎么保障？
1）老会员下面1234级里的老购买者（非会员）在新制度执行后，再次买东西，还是按照老的制度执行。 所以这部分利益不会有影响。
2）老会员下面1234级里的会员，他们购物就会按照新政策。所以会员买东西会便宜，但是除了会员的上级会员有钱以外，其他人没有。
3）老会员下面1234级里里之前没买过东西的粉丝，买东西也按照新政策，只有粉丝的直属上级会员有钱，其他人没有。
## 9、 分享达人怎么邀请分享达人？
分享达人在环球捕手app个人中心，点击千禧联盟，进去后点击邀请加入，将这个页面发给你要邀请的人， 他成功支付后就邀请成功了。
## 10、我可以邀请别人的粉丝做我的分享达人么？
7月7日24点前是保护期，粉丝无论点击谁的邀请成为分享达人，都会成为原本上级的分享达人。7月7日24点后， 粉丝和购买过东西的人点谁的邀请成为分享达人， 就是谁邀请的分享达人。
11、 A是分享达人，B、C、D是粉丝，举例说明做会员后的关系：
1）、在7月7日24点之前，BCD先后都成为分享达人，无论谁先谁后，推荐关系保持不变，ABC各获得100元培训费。
2）、7月7日24点之前，B和D没有成为，C成为。
那么C相当是A的团队分享达人，A如果只是分享达人，A没有钱；A如果是经理，A有100元培训费。D是C的粉丝。
7月7日24点后，哪怕B再成为会员，C也不会归B。
## 12、 为什么要把粉丝变成分享达人（会员）？
粉丝购物我拿所有佣金，变成会员后，他自己便宜了，我只拿他便宜的25%，不是少了么？
回答：
1）、捕手一年多下来数据显示普通用户平均一年只买400元不到，只能给你赚30块不到，而且流失率超级高，第二年不一定还来。
2）、但是捕手会员平均消费在2500以上，流失率很小。
把粉丝变成会员有以下好处：
A：你一次性一次性就得100补贴，相当老制度要三年才能让你赚到。
B：以后他每年买2500元，佣金按照15%算，能让你每年赚2500*15%*25%=93，
如果他还能卖出去2500，你继续赚93。
总结：变成分享者，可以让你赚100+93+93=286元。
普通用户就是一年30，第二年可能就流失了。
## 13、 分享达人如何成为经理？
分享达人自己招募20个直属分享达人。
同时团队分享达人（包含直属）达到60人。
即可成为经理。
如果你底下有经理，在7月7日24点前， 只要直属20人就可以成为经理。
## 14、 经理有哪些权益？
1） 经理拥有分享达人所有的权利。
2） 经理自己招募分享达人，获得150元培训费。加上公司额外补贴的50，相当200培训费。
3） 经理下面的所有无限层级的分享达人，每招募一个分享达人，经理都有100元培训费。
4） 经理下面的所有无限层级的分享达人的销售佣金，和购物返利的钱，经理都可以拿20%。
5） 经理育成经理，下面经理的销售佣金上面经理都可以拿30%。
6） 经理育成经理，下面经理整个团队每进来一个分享达人，上面经理都可以拿15元培训费。
## 15、简单表述下新制度好处。
新版分享达人权益全面升级！
1、购物超便宜：自己平均返利15%。
2、分享高佣金：自己平均赚佣金15%。
3、推荐一人得100培训费。
还获他赚钱和省钱金额的25%。
4、分享达人轻松升级经理。
只要直属20，团队60人（包含直属）
即可升级经理。
经理招一个200培训费，
团队每进一个得100培训费，
还可以拿整个团队收益的20%。
## 16、新老制度对比有什么区别？
A: 老制度的劣势：
1、自己购物不能便宜。
2、自己卖货只拿总佣金的30%，3322中的3。
3、分享达人自己购物便宜的很少，粘性不高。
4、很难形成裂变，收益不高，很难上经理。
B: 新制度优势
1、自己购物可以便宜，销售佣金全部自己便宜掉。
2、自己卖货比老制度多赚2.7倍，以前是3现在8。
3、推荐一个人马上得50元，现在额外还有50补贴，相当发展一个多赚100。
4、利益驱动很容易形成裂变，容易上经理。
经理门槛还比之前还少了40人。只要直属20，团队60人。
## 17、 粉丝和分享达人是不是永久锁定？
1、新老制度，粉丝、购买者（非分享达人）全部永久锁定。
2、但是出购物永久锁定以外，新老粉丝和购买者，点谁的邀请链接成为分享达人，就归谁。
## 18、分享达人的直属粉丝和直属分享达人购物佣金怎么算？
例1、分享者A发展出分享者B，
B的粉丝C买了100元，假设分享比例是20%，
那么B赚100*20%=20元，A赚20*25%=5元。
例2、分享者A推荐分享者B。
B自己购物100元，假设分享比例是20%，
那么B返利20元，A赚5元。
例3、分享者A 成功推荐B做分享达人。
A得到50元奖励，现在还有额外补贴50，
A一共可以得100元
## 19、让分享达人的选礼包好还是优惠券好？
建议优惠券，这样他自己前面的2000购物基本是75折，12张券用完，就是忠实用户了，同时他的2000购物，你还可以得到佣金。
## 20、新政策以后，普通用户（即非分享达人）还能赚钱么？
答：不能，非分享达人没有任何收益，分享链接也不能锁粉。
